Чего хотят люди от своей работы?

изображение: 

Чего люди хотят от своей работы?

   Большинство директоров, даже не задумываются над этим вопросом. А потом возникает недопонимание, со стороны работников. Следовательно и начальник не понимает свой персонал. Две разные группы людей, начинают разговаривать на разных языках. И в этом основная проблема недопонимания или вообще, непонимания. Этого порой не увидишь, на нормальном предприятии, а что говорить уже про тех, кто жил в двадцатом веке? Для них это дико.

   Получаешь деньги и всё твоё. Хорошо что уже будущее поколение, совсем не такое и зачастую задумываются: чего же хотят люди на производстве? Итак, попробуем разобраться.
Вот эти характеристики:

1. Бескомпромиссное отношение.

2. Доверие коллег. Ведь как работать, если люди не верят тебе? И что ещё хуже, ругаются постоянно. Это конечно же, не приемлемо. Доверие должно быть между людьми, работающими в одной сфере.

3. Тактично обучать и обучаться. Важный аспект роста. Без данного пункта человек скатится вниз. Чему-то научиться. Что-то уметь в совершенстве, да и других учить приятно, когда сам великолепно знаешь своё дело.

4. Новые идеи. Уметь их схватывать на лету. Если не налету, то хотя бы иметь обыкновенное желание их освоить. Придёт время, когда количество, перейдёт в качество.

5. Способность рисковать, ради фирмы. Кто-то скажет: странный пункт. Однако нет, с помощью данного пункта, люди получают самоуважение и предприятие понимает, что такой человек - им нужен.

6. Получать похвалу, когда он этого заслужил. Действительно, одно предложение, пусть и устное, со стороны начальства, будет звучать как "медаль за отвагу". И этими словами человек будет гордиться. Не скупитесь на похвалу, если сотрудник этого заслуживает.

7. Высокоморальность. Это связано со взаимоотношениями людей на производстве. Не убивать моральные принципы - основа данного пункта.

8. Ставить интересы друг, выше своих собственных. Этим, Ваш сотрудник добивается уважение не только фирмы, но и окружающих его коллег.

    В этих 8 пунктах, лежит основа работников на предприятии. По человечески любите и уважайте своих людей и тогда они Вам, ответят тем же.